Итак, я пользуюсь услугами МТС уже более 12 лет, дороговато, насчет воровства — ни разу не замечала чтобы деньги «ни за что» списывались. Связь нормальная, раньше была лучшая, но сейчас Мегафон в этом плане лидирует. Интернет — зона покрытия средняя, например, у меня на даче (78 км) работает жутко медленно и постоянно сбоит.
Уровень обслуживания оставляет желать лучшего. Мне, как абоненту, всегда казалось, что таких абонов ни в грошь не ставят (если ты не звезда или если ты не представляшь какую-нибудь крупную компанию, которая приносит много денег МТС). Взять хотя бы подключение к интернету — с момента запроса этой услуги до момента, когда твой запрос проходит все «инстанции» и вступает в силу (активируется) проходит до 10 дней! Знакомый подключал интернет на своем Мегафоне, через полчаса после запроса уже вовсю флудил по просторам WWW.
Моя знакомая недавно уволилась оттуда. Работать, говорит, невозможно! Без конца происходят всякие реорганицазии, штат нещадно сокращают, нагрузка на оставшихся сотрудников увеличивается а зарплату… урезают! Вот так-то.
Рассказывает, что раньше там работать было сплошное удовольствие — помимо того, что неплохо платили, еще и предоставляли отличную ДМС в хороших клиниках Москвы. В этом году от услуг той клиники отказались и перевели в сеть клиник попроще, предоставляемые мед.услуги урезали, про зарплату я уже сказала…
Карьерный рост, если ты не «свой», заказан. Вышла из декрета? Будь добра — увольняйся по собственному (ну там бла-бла-бла, выведем в штат дочерней компашки, аутсорсинг и все такое, но только через увольнение… а если найдется «овечка», которая поверит и напишет заявление, вдруг выясняется, что в дочке места нет! И куча причин, почему не могут предоставить место работы через аутсорсинг. И с чем остается молодая мама? Да ни с чем! Без работы и компенсаций, если доверится и не отвоюет увольнения по сокращению или соглашению сторон.)

Из плюсов только то, что зарплата «белая» и, пожалуй, то, что внутри компании все происходит по процедурам и сотрудник всегда может сослаться на ТК РФ или внутренний документ компании.