Всем привет!

Сразу скажу две вещи:

1. Отзыв на айсек будет не со стороны человека, прошедшего через них ради стажировки, а со стороны человека, состоявшего там. Т.е., я видела эту систему изнутри.

2. Домашняя организация была в стране Центральной Европы, но в целом суть та же. Идеология та же.

Итак, изначально я повелась на заманчивую рекламу, она звучала как-то типа «Хочешь познать разные страны и разных людей, при этом имея крутой старт твоей будущей карьеры? Присоединяйся к нам!».

Я была на третьем курсе, поэтому подумала — почему бы и нет? На оф. сайте было написано, что я должна буду заполнить анкету и ждать собеседования, я должна была знать английский на определенном уровне — это было обязательным условием. На основе собеседования было бы ясно, примут ли меня в свои ряды или нет.

Хочу отметить, что на все вопросы в анкете я тщательно подбирала ответы, готовилась — собеседование же! Когда мне спустя неделю написала девочка с предложением встретиться и «всё обсудить», я согласилась.

В итоге, полтора часа она мне рассказывала, как у них круто, какие у них конференции, рассказывала о структуре айсека. И пожаловалась, что мало людей знают об этой организации и им нужно как можно больше студентов.

Мою анкету даже никто не читал. Для меня это является «звоночком», что некая несерьезность всё-таки присутствует.

Она мне говорила, что «верхние» — это такие люди, которые буквально живут айсеком, которые чуть ли не ночуют в офисах. «Для них не существует ничего другого» — и эта фраза мне показалась странной.

Но, я согласилась съездить с ними на конференцию, которая была ознакомительной. Но, несмотря на то, что организация некоммерческая, заплатить за участие пришлось. Мелочь, а неприятно.

Итак, вместе с этой девочкой и еще одной девочкой из Молдовы (она по обмену преподает английский в университете) мы отправились на конференцию на 2 дня позже, чем планировали, из-за учебы. Нас поселили в городок-кемпинг, домики с комнатами по 6 человек, душем и WC. Всё такое из дерева, отопление было замечательное (а дело было в октябре), рядом лес, туман. Ляпота!

И действительно, расположение было хорошим. Проснешься утром, выпьешь чай, и пойдешь гулять в лес, дыша туманным воздухом, пропитанным листьями…

Но нас ожидало нечто иное. Поскольку мы приехали вечером, то официальная часть закончилась. Впереди нас ждал «Гала-вечер», на котором объявляли победителей чего-то там. На этом вечере были члены айсека со всей страны и куча иностранцев (от Индонезии до Грузии).

В этот вечер все пили, и пили много. Была дискотека. В три ночи под окнами орали пьяные айсековцы.

На следующий день был воркшоп. Наши фамилии написали на листок и рядом указали, кто наш «тимлидер». В группах было по 6-8 человек. Моим тимлидером был парень из Грузии. Все, естественно, общались на английском.

Итак, мы сначала должны были придумать правила нашей группы, написав их на бумаге. Первым правилом было «уважать друг друга» — запомните это, я к этому еще вернусь.

Потом нам нужно было придумать название команды и слоган и кричать его, кричать до срыва голоса (так было все дни конференции).

В итоге, мы назывались «Пингвинами» и наш слоган, который мы кричали и который большинству показался ок, был вроде «У пингвинов свои заботы, нам не пох*р на работу».

Да. Мы должны были это кричать и таким образом показать, что мы активные молодцы.

Потом каждый садился на стул, а члены команды ему задавали вопросы. Это были разные вопросы — «Кошки или собаки?», «Почему ты в айсек», «есть ли у тебя девушка» и т.п.

Помните, я говорила, что еще вернусь к уважению? Так вот. КАК, имея это правило в основе группы, тимлидер может задать девочке вопрос-упрёк? И сказать «Тебе много людей говорили, что ты очень худая? Тебе нужно больше есть, а то выглядишь как селедка». ЭТО допустимо в айсеке?

И да, якобы воркшоп закончился (я не вынесла для себя ни-че-го полезного), и снова все пили и во что-то играли.

 

Для меня это стало поводом сбежать уехать на пару дней раньше. Не жалею, ибо для меня это была трата времени.

Еще один минус — давление свыше. Я думала, что буду себе тихонько совестно работать из дома или офиса, иногда встречаться с членами команды. Но, как оказалось, я ОБЯЗАНА присутствовать на еженедельных встречах группы, поскольку были какие-то задания вроде «кто больше всего проведет ин-вью по скайпу» или «кто больше чего продаст». Глупо, как по мне. Из-за учебы и работы я не могла так часто участвовать в этом, и когда я сказала об этом вышестоящей девушке, она язвительно заметила «либо ты будешь делать, что и все, либо тебе тут не место».

Ясное дело, я уже в этом не состою. Сомневаюсь, что если бы осталась, то отправилась бы на какую-то стажировку. Фирмы платят айсеку за то, что те им предоставляют кандидатов для стажировке. То есть, просто айсек выполняет функцию отдела кадров, находя подходящих кандидатов.

В чем-то, в каком-то своем поведении айсек действительно напоминает секту. Он внушает свою идею, свои цели, иногда требуя отказаться от своих привычных целей. Насильно никого не держат, то не все там так радужно, не все основывается на взаимопомощи. С радостью вас только встретят, но когда вы будете в этой каше, то вы перестанете быть собой. Вы будете лишь безликой частью команды, где все такие же, как и вы.

Подумайте, надо ли вам это.

 

Спасибо, что дочитали отзыв